Tikkurila to Solidny Pracodawca Roku 2014

oprac. PAS
Archiwum firmy Tikkurila
Firma Tikkurila Polska S.A. otrzymała prestiżowy tytuł Solidny Pracodawca Roku 2014. Na uroczystej gali, która odbyła się w Kopalni Soli w Wieliczce, w imieniu firmy nagrodę odebrał Pan Wojciech Komala, Dyrektor ds. badań, rozwoju i innowacji, członek Zarządu.

Celem programu Solidny Pracodawca Roku 2014 jest wyłonienie i uhonorowanie najlepszych Pracodawców w Polsce. W gronie laureatów znalazły się podmioty gospodarcze cechujące się wzorcową polityką personalną, zaangażowaniem w kwestie CSR oraz rozwiniętą kulturą organizacyjną, które przekładają się na wysoką jakość produktów i usług świadczonych na wymagającym rynku polskim.

Wśród najważniejszych kryteriów programu Solidny Pracodawca Roku znalazły się m.in.: przestrzeganie prawa pracy i przepisów BHP, system motywacyjny oraz polityka społecznej odpowiedzialności firmy. Dodatkowo spółka oceniana była na podstawie wywiadów środowiskowych w lokalnych instytucjach i organizacjach biznesowych, czy rozmów przeprowadzonych z przedstawicielami środowisk lokalnych.

- Nagroda Solidny Pracodawca Roku 2014 jest ogromnym wyróżnieniem dla firmy Tikkurila Polska S.A. Stanowi potwierdzenie klarowności i rzetelności działania firmy, a także jej wiarygodności. Pokazuje też drogę, jaką w ciągu ostatnich lat przebyła Tikkurila w zakresie rozwoju HR – mówił Wojciech Komala, odbierając nagrodę. - Przyjmujemy ten tytuł jako wyróżnienie dla całego zespołu Tikkurila. Dziękuję wszystkim pracownikom dla których, a zarazem dzięki którym, Tikkurila może być Solidnym Pracodawcą.

Program Solidny Pracodawca Roku organizowany jest w partnerstwie z polskimi organizacjami pracodawców, m.in. Stowarzyszeniem Agencji Zatrudnienia, Pracodawcy RP czy Fundacją Wiedza bez Granic.

Polacy smakoszami czekolady

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie